用工荒与就业难你如何理解大学生就业难与用工荒的原因

你如何理解大学生就业难与用工荒的原因

大学生就业难与用工荒的原因可以从多个角度来理解。

首先，从供给侧角度来看，大学生就业难的原因主要包括以下几点：

1. 大学毕业生人数增多：随着高校扩招政策的实施，大学毕业生人数逐年增加，供给量大于需求量，导致竞争激烈，就业难。

2. 毕业生与市场需求不匹配：部分大学毕业生的专业技能、综合素质与市场需求不匹配，导致就业难度加大。

3. 地域限制：部分大学生对就业地点有要求，但一些地区缺乏相应的人才需求，导致就业难。

其次，从需求侧角度来看，用工荒的原因主要包括以下几点：

1. 企业用工成本增加：随着物价上涨和用工环境的变化，企业用工成本不断增加，导致部分企业缩减用工需求。

2. 产业结构调整：部分行业在进行产业结构调整，对人才的需求也在发生变化，导致部分企业用工难。

3. 人才流失：部分地区或行业的人才流失也是导致用工荒的原因之一。

综上所述，大学生就业难与用工荒的原因是多方面的，需要从供给侧和需求侧两个角度来分析。

其本质是用工单位与求职者之间的矛盾所造成的，有的公司用人没得人性化，为了自己的利润的最大化，为把工人完全当成了机器一样使用，上班时间要提前十五分钟到厂，一天上厕所都是限制了次数，有的工厂甚至是要离岗证，流水线速度飞快员工跟不上等等原因导致了工人不愿意进厂