英希恩 工会费用管理办法
管理办法是指建立并完善工会经费管理制度，对工会费用的征缴、管理、使用以及监督等方面进行规范和管理的规定。以下为其主要内容：
1. 工会费用征缴：企业应按规定标准按月或按年征收工会会费，所有工会会员都应按时缴纳，企业应及时将工会会费划拨到工会账户中。
2. 工会经费管理：工会经费应按照预算中的项目和金额使用，且不得超出预算。工会经费的使用应当严格按照相关规定进行申报、审批和报销。
3. 工会经费监督：由企业工会主席向全体工会会员和企业领导汇报工会收支情况和使用情况，定期公示工会经费和项目使用情况。
4. 工会经费使用范围：工会经费主要用于员工福利、劳动保护、职业技能培训、文娱活动、社会公益事业等方面，但不得将工会经费用于非法用途。
5. 工会经费财务管理：工会经费的财务管理应当建立规范的会计制度，设置专门的工会账户，并进行专人管理。
6. 工会经费有关问题的处置：如出现工会经费使用问题等违法行为，应及时报告相关部门，依法进行处理。
总之，工会费用管理办法是为了保障工会会员权益、提高工会服务水平、防范和打击工会经费非法用途等方面而制定的一系列规定和制度。
工会经费支出管理细则
第一条坚持经费独立管理的原则。工会独立建立银行帐户，实行单位核算。工会经费开支，根据审定的预算，由学院工会主席审批。
第二条坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
第三条坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益，开展教职工教育和群众性活动方面。
第四条坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会和学院要求，认真编报和执行。
第五条坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事、办好事，节约开支，提高经费使用效益。
第六条坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接受会员监督和工会经费审查委员会审查。
第七条坚持为教职工服务原则。工会经费不得用于本办法规定以外的开支；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
工会经费管理办法
工会经费管理办法是对于工会经费的使用和管理做出规范和要求的制度。
就当前劳动法律法规要求，工会的开支需要明确用途，并且要支持和关注职工的权益，保障职工的利益。
工会资金的集中管理和监管是非常有必要的。
因此，工会经费管理办法的出现，可以对工会经费的使用和管理进行规范，从而确保一些工会资金不被滥用或浪费，同时可以提高工会的职工服务能力，降低管理成本，提高管理效率。
工会经费管理办法包括易制财务控制、文书上报、审计验收、资产管理、监督检查等，其中资产管理包括经费开支申报和审批、使用范围和方式的安排、经费明细账的建立和维护、经费管理主体的责任等等。
根据工会经费管理办法来合理地使用和管理工会经费，会使得工会的资金使用变得透明化，规范化，并且有重点的关注职工的权益和利益。
基层工会经费收支管理办法全文
1.遵纪守法原则。各项经费收支,必须严格执行国家法律法规、所在地方政府规定和全国总工会有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。
2.经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会,应单独开设银行账户。实行工会经费独立核算。
3.预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理,并按照《工会预算管理办法》执行。
4.依法收缴原则。基层工会应依法收缴工会经费,并按规定留成上缴。
工会会费收取标准和管理办法
工会会员会费缴纳标准：
工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5％的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。并且按照12个月计算会费，一次性缴纳齐全。
会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。
会费标准：每月工资总额×0.5% = 每月交纳会费。
通常指总额
工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。
工会经费按工资总额的2%计提，其中40%上缴地方工会组织，60%留单位工会组织使用。
一、企业工会会员会费缴纳标准：
1、工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。
2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不交纳会费。
二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：
按照会员本人每月工资收入的百分之零点五计算交纳会费。
“工资收入”具体包括：
1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；
2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；
3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。
会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算交纳会费。
职工工会经费计提比例为全部职工实际工资总额的2%。
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